Ofte stillede spørgsmål om voksenlærlingeordningen

Hvilke forudsætninger skal være opfyldt, før en virksomhed kan få tilskud til en voksenlærling?

Svar: En virksomhed kan få tilskud til en voksenlærling, når:

• personen er fyldt 25 år ved uddannelsens påbegyndelse
• personen er ufaglært eller har en forældet uddannelse
• uddannelsen er berettiget til tilskud på det tidspunkt, hvor uddannelsesaftalen indgås
• uddannelsesaftalen opfylder de betingelser, der er fastsat i Lov om erhvervsuddannelser og Lov om maritime uddannelser
• arbejdsgiveren betaler en løn, der er fastsat ved kollektiv overenskomst, og lønnen mindst svarer til den laveste løn, en ikke-faglært lønmodtager er berettiget til inden for det pågældende område. På ikke-overenskomstdækkede områder skal arbejdsgiveren betale en løn, der mindst svarer til, hvad der er gældende inden for beslægtede overenskomstområder.
• tilskuddet ydes inden for rammerne af EU’s ”de-minimis”-støtteordning

Hvor stort er tilskuddet til virksomheden?

Svar: Tilskuddet udgør 30 kr. pr. time under praktikopholdet hos arbejdsgiveren. Tilskuddet gives i op til de første 2 år af uddannelsesaftaleperioden.

Hvordan søger en virksomhed om tilskud til en voksenlærling?

Svar: Virksomhedens ansøgning om tilskud sendes på blanket AB501 til jobcentret i din kommune. Find din kommunes jobcenter 

 

Kan en virksomhed søge om tilskud senere end 1 måned efter uddannelsesaftalens påbegyndelse?

Svar: Som udgangspunkt skal ansøgningen om tilskud indsendes senest 1 måned efter, at uddannelsesaftalen er påbegyndt.

Hvis ansøgningen indsendes på et senere tidspunkt, vil tilskuddet være betinget af, at uddannelsen var berettiget til tilskud på det tidspunkt, uddannelsesaftalen blev indgået.

Hvis uddannelsen var tilskudsberettiget på det tidspunkt, hvor aftalen blev indgået, kan virksomheden få tilskud fra det tidspunkt, hvor jobcentret modtager ansøgningen. Tilskuddet vil kun kunne ydes for den resterende tilskudsperiode.

Kan en virksomhed søge om tilskud, hvis personen allerede har en uddannelse?

Svar: Virksomheden kan kun få tilskud, hvis aftalen indgås med en person, der er ufaglært eller har en forældet uddannelse.

• En person er ufaglært, hvis personen ikke har en erhvervsuddannelse eller en anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse.
• Uddannelsen er forældet, hvis den ikke har været anvendt i de seneste 5 år.

Dog kan virksomheden få tilskud, hvis en person har afsluttet en uddannelse, og personen har været ledig i sammenlagt mere end:

• 6 måneder for personer under 30 år
• 9 måneder for personer over 30 år

Er det muligt at dispensere fra kravet om, at personen, der ansættes som voksenlærling, skal være ufaglært?

Svar: Nej, der kan ikke dispenseres fra dette krav. Det er dog muligt at få tilskud, hvis personen ikke har anvendt uddannelsen de seneste 5 år, eller personen har været ledig i sammenlagt mere end 6 måneder for personer under 30 år og 9 måneder for personer over 30 år.

Er det muligt at dispensere fra kravet om, at en uddannelse ikke har været anvendt de seneste 5 år, hvis personen har helbredsmæssige årsager til det – f.eks. hvis en bager får melallergi og ikke længere kan arbejde som bager?

Svar: Nej, der kan ikke dispenseres fra kravet om en forældet uddannelse ud fra helbredsmæssige årsager.

Kan virksomheder få tilskud til individuelle erhvervsuddannelser?

Svar: Ja, der kan gives tilskud til individuelle erhvervsuddannelsesforløb, hvis de erhvervsuddannelser, som det individuelle forløb er sammensat af, er berettigede til tilskud.

Kan virksomheder få tilskud til social- og sundhedsuddannelserne?

Svar: Der kan kun gives tilskud til uddannelsesaftaler om social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter, hvis personen ikke har ret til voksenelevløn efter de gældende faglige overenskomster og aftaler.

Kan virksomheder få tilskud, hvis de ansætter en person, der ikke er dansk statsborger?

Svar: Ja, tilskuddet er knyttet til virksomheden, og derfor er det forholdene i den region, virksomheden er beliggende i, der er afgørende for, om der kan bevilliges tilskud.

Kan virksomheder få tilskud, hvis de ansætter en person, som har afbrudt sin uddannelse hos en anden virksomhed?

Svar: Hvis en uddannelsesaftale mellem en virksomhed og en voksenlærling afbrydes, inden uddannelsen er afsluttet, kan personen færdiggøre uddannelsen i en anden virksomhed.

Tilskuddet gives til virksomheden på grundlag af uddannelsesaftalen. Hvis der indgås en ny uddannelsesaftale med virksomhed nr. 2, løber tilskudsperioden på virksomhed nr. 2 fra det tidspunkt, hvor den nye uddannelsesaftale indgås. Den periode, hvor der er givet tilskud til virksomhed nr. 1, trækkes derfor ikke fra i tilskudsperioden for virksomhed nr. 2.

Der skal indgives en ny ansøgning om tilskud forud for påbegyndelsen af uddannelsesaftalen med virksomhed nr. 2.

Kan virksomheder få tilskud til en voksenlærling, der har flere praktiksteder?

Svar: En voksenlærling kan indgå én uddannelsesaftale med to virksomheder, så personen får to praktiksteder. Begge virksomheder kan modtage tilskud, hvis de opfylder betingelserne for det – men når der er tale om én samlet uddannelsesaftale, kan virksomhederne samlet få tilskud i op til 2 år.

Hvilke konsekvenser har EU’s ”de minimis”-støtteordning for retten til tilskud?

Svar: Tilskuddet skal ydes inden for rammerne af EU’s de minimis-støtteordning.

EU’s de minimis-regler har til formål at sikre, at offentlig støtte ikke virker konkurrenceforvridende. Reglerne betyder, at der som hovedregel er begrænsede muligheder for tilskud til (primære) virksomheder inden for landbrug, fiskeri og transport.

At tilskuddet skal ydes inden for rammerne af de minimis-reglerne betyder, at der er loft over det beløb, der kan gives i offentlig støtte til den enkelte virksomhed, og begrænsninger i hvilke brancher, der kan modtage tilskud.

Det maksimale generelle støttebeløb er € 200.000 i alt over en løbende periode på tre regnskabsår.

For virksomheder, der producerer landbrugsprodukter, er beløbsgrænsen på € 3.000 i alt over en periode på tre regnskabsår. Dog har virksomheder, der forarbejder og afsætter landbrugsprodukter, samme beløbsgrænse som andre virksomheder på € 200.000.

I fiskeindustrien er beløbsgrænsen på € 30.000 og i transportbranchen er beløbsgrænsen på € 100.000 i alt over en periode på tre regnskabsår.

Det er den enkelte virksomheds ansvar at sikre, at virksomheden ikke har modtaget EU-tilskud, der overstiger det maksimale støttebeløb.

Hvordan kommer en erhvervsuddannelse på voksenlærlingelisten?

Svar: En uddannelse kommer på voksenlærlingelisten, når der efter Beskæftigelsesregionens vurdering er mangel på arbejdskraft eller gode jobmuligheder inden for de områder, som uddannelsen kvalificerer til. Beskæftigelsesregionen foretager vurderingen ud fra den regionale Arbejdsmarkedsbalance.

Voksenlærlingelisten opdateres to gange årligt – pr. 30. juni og pr. 31. december. Hver liste gælder et år frem.

Hvad betyder det, at uddannelserne på voksenlærlingelisten kun er gældende til en bestemt dato?

Svar: En virksomhed kan søge om tilskud til en uddannelsesaftale i den periode, hvor uddannelsen er på voksenlærlingelisten. Tilskudsperioden kan naturligvis strække sig ud over denne periode.