Varslingspuljen

Mulighed for økonomisk støtte til hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større afskedigelser

Varslingspuljen er til en særlig indsats i forbindelse med større afskedigelser. Bemærk, at der pr. 8. april 2009 er enudvidet adgangtil varslingspuljen. 

Se nærmere i Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge.

Ansøgning om midler fra varslingspuljen

Virksomheden og jobcenteret udarbejder i samarbejde  en ansøgning om midler fra varslingspuljen.

Ansøgningen har karakter af en indsatsplan, der blandt andet beskriver hvilke initiativer, der søges midler til. Indsatsplanen skal følge BeskæftigelsesregionensSkabelon for indsatsplan.

Hvilke aktiviteter kan midler fra varslingspuljen anvendes til?

• Jobsøgningskurser i op til 2 uger til beskæftigede i opsigelsesperioden
• Opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse, af de beskæftigede i opsigelsesperioden.
  
  Mht. opkvalificering er det en betingelse:

  1)at der er tale om opkvalificering inden for områder, hvor der er eller kan forventes mangel på arbejdskraft, eller

  2)at der foreligger en skriftlig tilkendegivelse fra en arbejdsgiver om, at den afskedigede ansættes uden løntilskud efter opkvalificeringen.

Andre initiativer midlerne kan bruges til:

• For eksempel frikøb af medarbejdere i et jobcenter, og
• etablering og drift af IT-understøtning i forbindelse med etablering af indsatskontorer
  
  Midler fra varslingspuljen, der bruges til andre initiativer kan anvendes i opsigelsesperiodenogi en nærmere afgrænset periode efter opsigelsesperiodens ophør.

efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge

Opfølgning

Til brug for Beskæftigelsesregionens opfølgning skal jobcentret løbende afrapportere følgende:

• Er de forventede initiativer sat i gang - og hvis ikke en beskrivelse af hvorfor?
• Hvilke redskaber er benyttet (en kort beskrivelse)?
• Hvor mange forløb er sat i gang?
• Hvor mange personer har deltaget på hvert forløb?
• Hvor mange har på nuværende tidspunkt fået ordinær beskæftigelse?
• Forbrugte og uforbrugte midler.