Kommende store, offentlige byggeprojekter risikerer at dræne regionen for kvalificeret arbejdskraft inden for bygge- og anlægsbranchen i løbet af ganske få år. Derfor er der behov for at gøre en særlig indsats for at rekruttere tilstrækkeligt med arbejdskraft til bygge- og anlægsbranchen i de kommende år.
Det konkluderer en ny analyse fra COWI om ”Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland”, som Det regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland behandler på et rådsmøde i dag.
Der er især risiko for mangel inden for murere, elektrikere, VVS’ere og tømrer/snedkere allerede fra 2013 samt desuden bygningsmalere fra omkring 2017, viser analysen. Desuden risikerer man på sigt mangel på bygge- og anlægsuddannede med en videregående uddannelse.
Analysen er foretaget på baggrund af de offentlige byggeplaner, der allerede er vedtaget på nuværende tidspunkt eller med stor sandsynlighed bliver vedtaget i de kommende år.
Ledige vil således med fordel kunne søge omskoling, efteruddannelse eller ny uddannelse indenfor bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland. Og jobcentrene kan med fordel animere ledige til at lade sig omskole, efteruddanne eller nyuddanne til byggefagene.
COWI har i analysen fremskrevet behovet for arbejdskraft på baggrund af de offentlige bygge- og anlægsprojekter i perioden 2011-2021. Effekten af disse projekter skønnes at være på mellem 12.700 og 15.900 mandeår fordelt over perioden. I perioden 2013 til 2016 vil effekten være størst og ligge på ca. 3.000 mandeår pr. år.
Samtidig med, at beskæftigelsen for faglærte i byggefagene således ventes at stige med fem procent frem til 2021, ventes arbejdsstyrken at falde allerede inden for fem år af demografiske grunde.
COWI vurderer overordnet, at ca. halvdelen af beskæftigelsen skal udføres af faglærte, mens ca. en tredjedel af beskæftigelsen vil skulle hentes fra ikke-faglært arbejdskraft. Generelt ventes der i de kommende år stigende ledighed blandt ikke-faglærte, og der vil derfor være gode muligheder for at ”flytte” ledige og beskæftigede ikke-faglærte fra andre brancher til bygge- og anlægsbranchen i de kommende år.
”Analysen viser, at vi står med en meget stor udfordring foran os, hvis ikke vi skal gøre os selv fuldstændig afhængige af arbejdskraft udefra. De store offentlige projekter er en god anledning til at få opkvalificeret arbejdskraften inden for byggefagene i regionen, samt at omskole ledige og ikke-faglærte fra andre brancher. Den chance må vi ikke lade gå fra os,” siger formanden for Det regionale Beskæftigelsesråd, vice a-kasseleder Ole Jepsen, 3F Midtjylland.
”Finanskrisen ramte i 2008 byggebranchen hårdt, og mange blev ledige. Nu står vi med den modsatte udfordring, og uanset at udsigten denne gang umiddelbart er positiv, er det mindst lige så vigtigt – eller sågar vigtigere - at vi løser denne udfordring,” siger formanden for Task Forcen under Aarhus Kommune, social og beskæftigelsesrådmand Hans Halvorsen, der også er 2. næstformand i Det regionale Beskæftigelsesråd.
Fakta om analysen ”Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland”
I analysen har COWI gennemført en detaljeret gennemgang af de store offentlige bygge- og anlægsaktiviteter, der er planlagt i Midtjylland i de kommende 10 år. Følgende projekter, som kendetegnes ved, at de med stor sikkerhed gennemføres, indgår i analysen: En række større vejprojekter i Midtjylland (motorveje, omfartsveje, Marselis Boulevard, Aarhus, etape 1) Letbanen, etape 1, Aarhus Det Nye Universitetshospital, Aarhus Regionshospitalet Viborg Regionshospitalet Gødstrup Navitas og Urban Medispace, Aarhus
Desuden er følgende projekter, som ikke er endeligt besluttet, analyseret: Aarhus Universitet, ny Arts and Business bygning VIA University College, Ceres grunden, Aarhus Marselis Boulevard, etape 2
COWI foreslår en række initiativer til at imødegå mangel på arbejdskraft. Herunder: Efteruddannelse Øget tilgang til uddannelserne Rekruttering fra brancher i nedgang Reducere afgangen fra bygge- og anlægsbranchen Pendling Udenlandsk arbejdskraft Reducere afgangen fra arbejdsmarkedet Substitution på ingeniør og teknikerområdet
|